悪い状況を表す情報を、リーダーはどう扱えばよいのでしょうか？
リーダーとマネジャーの違い、その重要なキーは何でしょうか？
リーダーシップの１つが「親切」であることは、科学的研究でも明らかです。
強いリーダーシップを生み出す要因が、リーダーの内面にあるなら。
リーダーは、即決型か熟考型か？ どちらがより今の時代に合っているのでしょうか？
優秀な人ほどやりがちな、従業員や部下の士気を一気に下げてしまうのがマイクロマネジメントです。
周りから充分な尊敬を得ているような心地良い領域を、あえて抜け出すのがリーダーです。 そんな逆境における我慢とリーダーシップは、何か関係があるのでしょうか？
「サラリーマンだからやりたい事が出来ない」そんな嘆きが聞こえてきます。 リーダーシップを身につけて発揮できれば、状況は大きく変わります！
